Stellvertretende Wohnbereichsleitung für
Seniorenresidenz | Bad Arolsen

(m/w/d)

Ihre Aufgaben

Vertretung der Wohnbereichsleitung
Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei administrativen Aufgaben
Mitwirkung an der Dienst- und Einsatzplanung
Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung mit Mitarbeitenden
Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Behörden
Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen

Wir bieten

• 3500,- € brutto Willkommensprämie (Vollzeit) | Teilzeit: Willkommensprämie entsprechend des individuellen Stundenanteils
• Bestmögliche Berücksichtigung Ihrer Wunscharbeitszeiten
• Dienstplanung, die ausreichend Zeit für die Betreuung unser BewohnerInnen und KundInnen zulässt
• Leistungsgerechte Vergütung mit Zulagen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Nachtschichten
• Unterstützung durch ein Patenmodell während der Einarbeitungszeit

• Hochwertige Arbeitskleidung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Gesundheitslotsen in der Residenz, deren Anliegen die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer KollegInnen ist
• KollegInnen, die Interesse an Veränderung haben, unterstützen wir mit individuellen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
• Eine offene Kommunikation sowie ein respektvolles Miteinander erwartet Sie im #teamgelb

Die Benefits!

Sichere Perspektive

Abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen. Anstellung in Voll-,
Teilzeit oder in geringfügiger Beschäftigung.

Individuelle Dienstplanung

mit Wunschberücksichtigung und verschiedenen Arbeitszeitmodellen. Nur Früh-, Spät- oder Nachtdienst sind möglich. Familie und Beruf schließen sich bei uns nicht aus, deshalb bieten wir in vielen Unternehmensbereichen flexible Teilzeitmodelle.

Verpflegung

Hochwertiges Essen zu vergünstigten Preisen im hauseigenen Restaurant.

Mitarbeitervergünstigungen

Unsere MitarbeiterInnen profitieren von besonderen Rabatten und Sonderkonditionen.

Fortbildung

Wir möchten mit einem individuellen Fort- und Weiterbildungsangebot gezielt die persönliche
sowie berufliche Weiterentwicklung unterstützen.

Förderung und Integration

Wir begleiten ausländische MitarbeiterInnen bei Ihrem Start in Deutschland und unterstützen
bei behördlichen Angelegenheiten, Anerkennung von Zertifikaten, der Wohnungssuche und
Vermittlung von Sprachkenntnissen.

Vergütung

Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit überdurchschnittlichen Zulagen und Zuschlägen.

Attraktive Prämien

Mitarbeitende werben Mitarbeitende & Prämien für Betriebszugehörigkeit schon ab 5 Jahren.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Ausbildungsabschluss
• Zusatzqaulifikation zur Wohnbereichsleitung wünschenswert
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Empathie und Sensibilität im Umgang mit BewohnerInnen/KundInnen sowie Angehörigen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit

Sie haben einen Lieblingskollegen oder eine Lieblingskollegin? Dann bringen Sie sie oder ihn gerne mit und freuen Sie sich über eine Empfehlungsprämie in Höhe von zusätzlich 1.500,- € brutto!

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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